Descrizione
**Progressione verticale ordinaria: il Comune di Villongo avvia la selezione per un Funzionario Tecnico**
Il Comune di Villongo ha avviato una procedura di progressione verticale ordinaria, ai sensi dell’art. 52, comma 1-bis, del D.Lgs. 165/2001, finalizzata alla copertura di **un posto di Funzionario Tecnico** (ex categoria D), mediante passaggio dall’Area degli Istruttori all’Area dell’Elevata Qualificazione.
L’iniziativa rientra nella programmazione del fabbisogno di personale prevista dal PIAO 2026-2028 e consente la valorizzazione delle professionalità già presenti all’interno dell’Ente, nel rispetto della normativa che prevede una quota minima del 50% degli accessi dall’esterno.
### Chi può partecipare
La procedura è riservata ai dipendenti a tempo indeterminato del Comune di Villongo che risultino:
* inquadrati nell’area immediatamente inferiore rispetto a quella oggetto della selezione;
* in possesso di almeno tre anni di anzianità nell’area di appartenenza;
* privi di provvedimenti disciplinari nel biennio precedente;
* in possesso dei requisiti richiesti per l’accesso dall’esterno al profilo di Funzionario Tecnico;
* destinatari di valutazioni positive della performance negli ultimi tre anni.
### Presentazione delle domande
Le candidature dovranno essere presentate entro le **ore 11.00 di venerdì 7 agosto 2026**, utilizzando il modello allegato all’avviso. Le domande potranno essere consegnate all’Ufficio Protocollo oppure trasmesse tramite posta elettronica certificata (PEC).
### Criteri di valutazione
La selezione avverrà attraverso una procedura comparativa basata su un punteggio massimo di 100 punti, attribuiti sulla base di:
* valutazione della performance negli ultimi tre anni (fino a 40 punti);
* titoli di studio, qualifiche e competenze professionali ulteriori rispetto ai requisiti di accesso (fino a 30 punti);
* numero e tipologia degli incarichi ricoperti, comprese mansioni superiori e responsabilità di procedimento (fino a 30 punti).
### Graduatoria finale
La graduatoria sarà formulata in ordine decrescente di punteggio. In caso di parità sarà favorito il candidato con maggiore anzianità di servizio e, successivamente, quello più giovane di età. La graduatoria avrà validità esclusivamente per il posto oggetto della procedura.
Per ulteriori informazioni è possibile rivolgersi al Servizio Personale del Comune di Villongo. L’avviso completo è pubblicato sul sito istituzionale dell’Ente e comunicato a tutto il personale dipendente.
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Ultimo aggiornamento: 18 luglio 2026, 11:41